Unser Konzept

Konzeption der Zeitarbeitsfirma

„Kitahelden“
Fachkräfte für Kindertageseinrichtungen – kompetent, engagiert, verlässlich

 

1. Leitbild und Unternehmensphilosophie

„Kitahelden“ ist eine auf den frühpädagogischen Bereich spezialisierte Zeitarbeitsfirma mit dem Schwerpunkt auf der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen. Ziel unseres unternehmerischen Handelns ist die nachhaltige Sicherung und gezielte Unterstützung qualitativ hochwertiger frühkindlicher Bildung, Betreuung und Erziehung.

 

Im Zentrum stehen dabei die Rechte, Interessen und das Wohlergehen der Kinder. Wir verstehen uns nicht als kurzfristige Notlösung, sondern als professionelle, qualitativ hochwertige Ergänzung personeller Ressourcen. Unsere pädagogischen Fachkräfte agieren auf Grundlage eines professionsbezogenen Selbstverständnisses, das sich durch Fachkompetenz, Verantwortung, Empathie sowie durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit auszeichnet.

2. Pädagogischer Anspruch und fachliche Ausrichtung

Die Arbeit unserer Fachkräfte basiert auf den Bildungs- und Erziehungsplänen der jeweiligen Bundesländer und erfolgt stets kontext- und einrichtungssensibel. Zentrale Prinzipien unserer pädagogischen Haltung sind:Beziehungsorientierung: Bindung gilt als Grundvoraussetzung für Bildungsprozesse. Unsere Fachkräfte gestalten verlässliche, wertschätzende und sichere Beziehungen zu Kindern.

  • Individuelle Entwicklungsbegleitung: Kinder werden in ihrer Einzigartigkeit wahrgenommen. Ihre Ressourcen, Interessen und Bedarfe stehen im Mittelpunkt einer gezielten und differenzierten Förderung.

  • Partizipation und Kinderrechte: Kinder werden als aktive Subjekte mit eigenen Rechten ernst genommen. Ihre Perspektive wird einbezogen, ihre Mitbestimmung aktiv ermöglicht.

  • Diversität, Inklusion und Antidiskriminierung: Wir stehen für eine Pädagogik, die Vielfalt anerkennt, Barrieren abbaut und allen Kindern Teilhabe ermöglicht – unabhängig von sozialer, kultureller oder individueller Prägung.

  • Professioneller Bildungsauftrag: Unsere Fachkräfte verstehen sich als initiierende und begleitende Akteur:innen im kindlichen Bildungsprozess. Beobachtungsgeleitete Impulse, anregende Lernumgebungen und alltagsintegrierte Bildungsangebote bilden den methodischen Rahmen.

3. Kinderschutz und Schutzkonzepte

Der Schutz von Kindern vor Gewalt, Vernachlässigung und Grenzverletzungen ist integraler Bestandteil unserer Fachlichkeit. „Kitahelden“ verpflichtet sich zur Umsetzung verbindlicher Schutzstandards:

  • Implementierung und regelmäßige Evaluation eines institutsinternen Verhaltenskodexes zum Kinderschutz,

  • Systematische Verankerung des § 8a SGB VIII in Einarbeitungs- und Fortbildungsprozesse,

  • Mögliche fachliche Begleitung durch interne Kinderschutzfachkräfte (ISEF) bei Verdachtsfällen,

  • Nutzung standardisierter Verfahren zur Risikoabschätzung, Dokumentation und Fallsteuerung,

  • Fortbildungen unter Einbezug entwicklungspsychologischer und traumapädagogischer Inhalte,

  • Unterstützung der Einsatzstellen bei der Implementierung trägerinterner
    Schutzkonzepte.

4. Arbeits- und Gesundheitsschutz

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber setzt „Kitahelden“ auf umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz. Die Maßnahmen umfassen u. a.:

  • Einweisung in geltende Regelwerke (ArbSchG, DGUV, TRGS),

  • Schulungen zu Hygiene, Infektionsschutz, ergonomischem Arbeiten sowie Erste Hilfe am Kind,

  • Kenntnis geeigneter Hygienematerialien,

  • Vorsorgeuntersuchungen in Zusammenarbeit mit Betriebsärzt:innen,

  • Einrichtung einer Anlaufstelle bei physischen oder psychischen Belastungssituationen,

  • Einhaltung der arbeitszeitrechtlichen Vorgaben, insbesondere zu Ruhezeiten, Pausen und maximaler Einsatzdauer.

5. Fachliche Qualifikation und kontinuierliche Weiterbildung

Die Qualität unserer Dienstleistung basiert auf der fachlichen Qualifikation und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir bieten:

  • Bedarfsgerechte interne Qualifizierungen (z. B. Bildungsdokumentation, Sprachbildung, U3-Pädagogik, Resilienz),

  • Unterstützung bei zertifizierten Weiterbildungen (z. B. Facherzieher:in für Integration, Praxisanleitung, Sprachförderung),

  • Regelmäßige Supervision und kollegiale Fallberatung,

  • Förderung professioneller Selbstreflexion und Haltungsarbeit,

  • Zugang zu einer digitalen Fachplattform mit aktuellen rechtlichen und bildungspolitischen Inhalten.

6. Rechtskenntnisse und rechtssicheres Handeln

Unsere Fachkräfte arbeiten stets rechtssicher und verfügen über aktuelles Wissen zu relevanten Rechtsgrundlagen und Vorgaben, u. a.:

  • Kinder- und Jugendhilfegesetz (SGB VIII),

  • Niedersächsisches Gesetz über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKiTaG)

  • Infektionsschutzgesetz (IfSG) 

  • Datenschutz nach Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO),

  • Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und Mutterschutzgesetz (MuSchG),

  • Aufsichtspflicht, Gefährdungsbeurteilungen, Haftungsrecht und Verkehrssicherungspflichten im pädagogischen Alltag (BGB, DGVU, TRGS)

  • Arbeits- und Tarifrecht nach TVöD-SuE. Rechtliche Schulungen sind fester Bestandteil der Einarbeitung und unterliegen einer jährlichen Aktualisierungspflicht.

7. Vergütung und Vertragsbedingungen

Unsere pädagogischen Fachkräfte werden entsprechend der Entgeltordnung des TVöD-SuE vergütet. Darüber hinaus bieten wir:

  • Unbefristete Anstellungsverhältnisse in Voll- oder Teilzeit,

  • Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten und bei Fahrtätigkeit,

  • Gehaltsanpassungen entsprechend der tariflichen Entwicklung,

  • Urlaubstage oberhalb des gesetzlichen Mindestanspruchs gemäß TVöD,

  • Sonderleistungen wie Fortbildungsbudgets, Mobilitätszuschüsse und individuelle Einsatzplanung.

8. Zusammenarbeit im pädagogischen System

„Kitahelden“ versteht sich als Kooperationspartner auf Augenhöhe. Unsere Fachkräfte sind
temporäre Mitglieder der Teams vor Ort – mit klarer Verantwortung, professioneller Haltung und kooperativer Grundhaltung:

  • Dialogorientierte Kommunikation mit Kindern, Eltern, Teams, Leitungen und Trägern,

  • Integrationsbereitschaft und Teamfähigkeit, auch in kurzfristigen Einsatzkontexten,

  • Identifikation mit den pädagogischen Zielen und Werten der Einsatzstelle,

  • Verlässliche Umsetzung trägerinterner Konzepte, Abläufe und Schutzmaßnahmen.

9. Qualitätssicherung und Evaluation

Die Sicherung und Weiterentwicklung unserer Dienstleistungsqualität erfolgt systematisch und datenbasiert. Bestandteile unseres Qualitätsmanagements sind:

  • Strukturierte Feedbackprozesse mit Einsatzstellen und Mitarbeitenden,

  • Standardisierte Einsatz-Evaluationen zur Reflexion und Optimierung,

  • Pädagogische Begleitung durch unsere Fachberatung,

  • Kontinuierliche Optimierung der Matchingprozesse zur bestmöglichen Passung von Fachkraft und Einrichtung.

10. Fazit

„Kitahelden“ steht für eine pädagogisch fundierte, rechtssichere und systemisch eingebundene Zeitarbeit im frühkindlichen Bildungsbereich. Unsere Fachkräfte tragen durch ihre Kompetenz, Haltung und ihr Engagement aktiv zur Sicherung der Betreuungsqualität und zur Förderung kindlicher Bildungsbiografien bei. Wir verstehen uns als Teil der Lösung im Kontext des Fachkräftemangels – mit Qualitätsanspruch, Systemverständnis und Leidenschaft für die frühkindliche Bildung.